We are going to know…
💰 वेतन में शामिल अन्य भत्ते – Other allowances included in salary
💰 कब लागू होगा 8वां वेतनमान – When the 8th Pay Commission will be implemented
💰 पिछले सभी पे कमीशन पर कितना बढ़ा था वेतन – How much salary increased in all previous pay commissions
💰 DA मर्ज होने से क्या तात्पर्य है – What is meant by DA merger
💰 8th पे कमीशन में आपको वेतन कितना बढ़ सकता है – How much your salary can increase in the 8th Pay Commission
💰 वेतन गणना Tool..
केन्द्र सरकार ने दी 8वे वेतनमान को मंजूरी- केन्द्रीय रेल और आईटी मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कैबिनेट बैठक में 8वें वेतन आयोग के बारे में जानकारी दी.
अनुवाद-
वित्त मंत्रालय
कैबिनेट ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) की संदर्भ शर्तों (Terms of Reference) को मंजूरी दी
जारी तिथि: 28 अक्टूबर 2025, शाम 3:04 बजे (PIB, नई दिल्ली)
प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में आज केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) की संदर्भ शर्तों को मंजूरी दी।
🔹 8वां केंद्रीय वेतन आयोग:
8वां वेतन आयोग एक अस्थायी निकाय (Temporary Body) होगा।
इसमें एक अध्यक्ष (Chairperson), एक अंशकालिक सदस्य (Part-time Member) और एक सदस्य-सचिव (Member-Secretary) शामिल होंगे।
आयोग अपने गठन की तिथि से 18 महीनों के भीतर अपनी सिफारिशें सरकार को देगा।
यदि आवश्यक हुआ, तो आयोग अंतरिम रिपोर्ट (Interim Reports) भी प्रस्तुत कर सकता है।
🔹 सिफारिशें बनाते समय आयोग निम्न बातों पर ध्यान रखेगा:
i. देश की आर्थिक स्थिति और राजकोषीय संयम (Fiscal Prudence) की आवश्यकता।
ii. यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता कि विकास व्यय और कल्याणकारी योजनाओं के लिए पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हों।
iii. गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं (Non-contributory Pension Schemes) की बिना फंड वाली लागत।
iv. सिफारिशों के राज्य सरकारों की वित्तीय स्थिति पर संभावित प्रभाव, क्योंकि राज्य सरकारें आमतौर पर इन सिफारिशों को कुछ संशोधनों के साथ अपनाती हैं।
v. केंद्रीय लोक उपक्रमों (CPSUs) और निजी क्षेत्र में कर्मचारियों के वेतन ढांचे, लाभों और कार्य स्थितियों की वर्तमान स्थिति।
🔹 पृष्ठभूमि (Background):
केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) समय-समय पर गठित किए जाते हैं ताकि वेतन संरचना, सेवानिवृत्ति लाभ और अन्य सेवा शर्तों से संबंधित विभिन्न मुद्दों की समीक्षा की जा सके और आवश्यक बदलावों की सिफारिश की जा सके।
आमतौर पर, हर दस वर्ष में एक नया वेतन आयोग गठित किया जाता है और उसकी सिफारिशें लागू होती हैं।
इसी क्रम को देखते हुए, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का प्रभाव 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।
भारत में सरकारी कर्मचारियों को हर 10 वर्ष में नया वेतनमान (Pay Commission) दिया जाता है। बढ़ती महंगाई और जीवन यापन के खर्च को ध्यान में रखते हुए केंद्र सरकार समय-समय पर वेतन पुनरीक्षण करती है।
🧾 वेतन में शामिल प्रमुख भत्ते (Allowances included in Salary)
| भत्ता (Allowance) | हिन्दी में अर्थ | विवरण (Description) |
|---|---|---|
| DA (Dearness Allowance) | महंगाई भत्ता | महंगाई दर के अनुसार हर 6 माह में संशोधित होता है। |
| HRA (House Rent Allowance) | मकान किराया भत्ता | शहर के वर्ग के अनुसार 8% से 24% तक दिया जाता है। |
| TA (Transport Allowance) | यातायात भत्ता | दैनिक यात्रा खर्च की भरपाई हेतु दिया जाता है। |
| CCA (City Compensatory Allowance) | शहर पूरक भत्ता | बड़े शहरों में जीवन यापन के खर्च को देखते हुए दिया जाता है। |
| MA (Medical Allowance) | चिकित्सीय भत्ता | स्वास्थ्य संबंधी खर्चों के लिए दिया जाता है। |
| Education Allowance | शिक्षा भत्ता | बच्चों की पढ़ाई के लिए कर्मचारियों को मिलता है। |
💰 कब लागू होगा 8वां वेतनमान?
उत्तर: केंद्र सरकार ने 1 जनवरी 2025 को घोषणा की है कि 8वां वेतनमान 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा।
अगर लागु होने में देरी हुई तो एरियर में मिलेगा वेतन।
संभावन- 2027-28 में पूर्ण होगा।
इस बार कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि Fitment Factor और DA मर्जर के आधार पर की जाएगी। इसका लाभ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों को मिलेगा।
📈 पिछले सभी वेतन आयोगों में वेतन कितना बढ़ा था
| वेतन आयोग | लागू वर्ष | फिटमेंट फैक्टर | उदाहरण – पुराना वेतन (₹) | नया वेतन (₹) |
|---|---|---|---|---|
| 1st Pay Commission | 1947 | 1.5 | 1000 | 1500 |
| 2nd Pay Commission | 1959 | 1.7 | 1500 | 2550 |
| 3rd Pay Commission | 1976 | 2.0 | 2550 | 5100 |
| 4th Pay Commission | 1986 | 2.57 | 5100 | 13,107 |
| 5th Pay Commission | 1996 | 1.86 | 13,107 | 24,368 |
| 6th Pay Commission | 2006 | 1.74 | 24,368 | 42,390 |
| 7th Pay Commission | 2016 | 2.57 | 42,390 | 1,08,869 |
| 8th Pay Commission (अनुमानित) | 2026 | 2.46 (अनुमान) | 25,300 | लगभग ₹65,000 – ₹65,500 |
⚙️ फिटमेंट फैक्टर कैसे तय किया जाता है?
फिटमेंट फैक्टर का अर्थ है — वह गुणांक जिससे वर्तमान मूल वेतन को गुणा कर नया बेसिक वेतन तय किया जाता है।
इसे तय करने में सरकार निम्न कारकों का विश्लेषण करती है:
- Inflation Rate (महंगाई दर) – जीवन यापन की लागत कितनी बढ़ी है।
- CPI (उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) – पिछले 10 वर्षों की औसत महंगाई।
- Cost of Living Index – शिक्षा, स्वास्थ्य, घर और यात्रा में औसत खर्च।
- GDP Growth Rate – देश की आर्थिक स्थिति और टैक्स से होने वाली आय।
- Fiscal Deficit – सरकार के पास खर्च के लिए अतिरिक्त धन कितना है।
- कर्मचारी यूनियनों के सुझाव – प्रतिनिधियों की सिफारिशें भी शामिल होती हैं।
💡 DA मर्ज होने का मतलब क्या है?
महंगाई भत्ता (DA) को मूल वेतन (Basic Pay) में मिला देने की प्रक्रिया को DA मर्जर कहा जाता है।
उदाहरण:
- मूल वेतन = ₹25,300
- महंगाई भत्ता = ₹14,674 (58% के अनुसार)
➡️ अब नया वेतन = 25,300 + 14,674 = ₹39,974
यदि इसमें 30% की वृद्धि मानी जाए, तो —
39,974 × 30% = 11,992
➡️ कुल नया वेतन = ₹51,966
तो फिटमेंट फैक्टर कैसे ज्ञात होगा?
जबवा– New BP/Old BP = New BP (51,966/25,300=2.053)
सीधा गणित- 25,300*2.053=51940 (अब इस नए बेसिक पे के आधार पर सभी प्रकार के भत्ते लागु हो कर जुड़ेंगे।)
सवाल- तो वेतन वृद्धि कुल कितनी हो सकती है?
अनुमानित जवाब- करीब 30% Hike होगा। (अर्थात नए बेसिक पे को 30% बढ़ाया जाएगा और अंतिम रुप से यही 8th Pay का बेसिक पे होगा।
इस आधार पर फिटमेंट फैक्टर लगभग 1.89 (47,968 ÷ 25,300) होगा।
पूरी सटीक गणना समझे–
📊 8वें वेतनमान में वेतन कितना बढ़ सकता है?
यह पूरी तरह अनुमानित है, लेकिन यदि फिटमेंट फैक्टर 2.46 गुना तक बढ़ता है, तो औसतन कर्मचारियों का वेतन 80% से 100% तक बढ़ सकता है।
इसमें DA मर्जर, HRA, TA और अन्य भत्ते अलग से जुड़ेंगे।
कम से कम कितनी रहेगी सेलरी-
अब इसे एक टूल से केलकुलेट करते है-
🧾 8वां वेतनमान वेतन गणना टूल (Fitment Factor आधारित)
अब DA 0% हो गया है वह अगले 6 माह बाद जितना भी हो लागु होगा।
फिटमेंट का गुणा- (Old BP) अर्थात अभी जो आपका बेसिक पे है उसमें गुणा करने पर नया बेसिक पे ज्ञात हो जाएगा।।।
ध्यान दे- अब फिटमें फैक्टर को बेसिक पे (जैसे- 25300) में गुणा करने पर सीधे ही नया बेसिक पे प्राप्त हो जाएगा। जिसमें सारे भत्ते जुड़ेंगे।